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    [山西]评协2018年创新工作亮点纷呈

    [来源]山西评协 [作者] [发表时间]2019-01-18 阅读次数:

     

    201919日、11日,山西省注册评估师协会分别召开2018年工作总结和五届三次常务理事会议,全面总结2018度工作,安排部署2019年工作任务。2018年,紧紧围绕协会的宗旨和年度工作目标,以服务会员、服务行业、服务财政为目的,以推进行业健康发展为主线,求真务实,勇于担当,探索创新,亮点纷呈。

    一、行业收入增势平稳

    目前,山西省有资产评估机构137户,执业资产评估师1367名。全年完成各类资产评估项目7420件,总评估价值469.46亿元,资产评估业务涉及国民经济的各个领域。2015年全省行业实现业务总收入20838万元,2016年实现业务总收入24533万元,2017年实现业务总收入27237万元,环比增长率分别17%11% 2018年收入预计可突破3亿元大关。全省资产评估机构综合评价结果显示:AAA 级机构20家,AA级机构40家,A级机构47家,B级机构27家,评价结果公?#21152;?#31038;会,便于?#37038;?#36873;择和监?#20581;?span lang="EN-US">

    二、专家入所服务成效显著

    2018年,积极开展了“准则贯彻年”和专家入所活动。一是印发 “准则贯彻年”活动方案,明确活动主题内容。通过协会网站、会刊、微信公众号媒体大力宣传。在《山西评估》杂志开设“准则建设”专栏;同时,组织各市制作宣传版面百余块,印制宣传单万余份,深入宣传。二是通过远程培训、网络教育、专家辅导、机构自行组织等多?#20013;?#24335;分层次开展准则培训。三是发放准则贯彻实施情况调查?#31034;恚?#23545;贯彻实施准则不力、执业质?#24247;汀?#23384;在较?#29616;?#38382;题的27户资产评估机构的首席资产评估师和机构负责人40余人进行集体约谈。四是结合执业质?#32771;?#26597;,对执业风险把控不严的10户资产评估机构和20名资产评估师予以约谈、警告、?#29616;?#35686;告的行业?#26376;?#24809;戒。维护了准则的权威性。五是在巩固去年专家入所服务成效的基础上,继续在阳泉、吕梁、晋中、运城、临汾、太原等地开展评估专家入所服务,现场解答准则实施过程和日常执业中遇到的?#38469;?#38382;题近百个,专家入所服务机构100余家,实现了全省中小资产评估机构的全覆盖。

    三、培训力度?#20013;?#21152;大

    2018年共完成四期培训,培训总人数1375人。山西省资产评估机构负责人高级?#34892;?#29677;在武汉中南财经政法大学成功举办,?#30422;?#20840;国行业知名教授汪海粟、湖北永业行资产评估咨询有限公司总经理刘勋涛等讲授前沿理论,介绍行业经验。?#21592;?#20140;国家会计学院为依托,完成了全省1360余名资产评估师网络在线30个课时?#27426;?#19968;学习任务。组织60余名机构负责人实地观摩先进资产评估事务所评估报告和工作底稿。组织20余家资产评估机构50余人参?#37038;?ldquo;两师”行业党委组织的评估工作底稿装订、计算机应用、公文写作岗位技能大赛,组织18家资产评估机构40余人参加行业党委举办的书画、征文、摄影比赛,均取得了较好成绩。

    四、宣传效应继续升温

    一是开展“资产评估考试进校园”宣讲活动。在山西财大、山西大学商务学院等4所高校连续举办4场宣讲活动,参与宣讲专家10名,听课师生2000余人。专家入校园宣讲助推了资产评估师考试报名工作,山西资产评估师资格考试四科出考率均名列全国第一。二是72日,组织全省8个市同时开展“庆祝《资产评估法》颁布两周年暨资产评估行业人才招?#30422;?#35848;会”,全省140余家评估机构400余名评估人员和山西财大、山西财专、山西职业?#38469;?#23398;院、山西财?#25345;?#19994;?#38469;?#23398;院4所院校200余名学生参加了活动。活动参加人员近万人,活动盛况引发媒体关注。三是协会网站及时进行了改版,观众浏览网页6万余人次,获点赞好评200余次。《山西评估》会刊十一年累计发行66期,近300万字,累计刊发理论学术文章200余篇,经验交流材料420余篇,行业动态和协会资讯信息近600余条,政策法规150余篇。四是开展调查研究,提升《山西评估》会刊质量。先后走访山西省新闻出版局、中评协、北京市注协,学习办刊经验;召开通讯员、机构负责人座谈会5次,寻找提高刊物质量新途径。年底向省财政厅提交了《办好会刊,提升质量,促进评估行业健康发展---〈山西评估〉会刊调研报告》。

    五、秘书处建设结硕果

    一是抓学习。每月两次政治理论和业务学习雷打?#27426;?#20570;到学习有计划、时间有保证。秘书长宋跃川带头领学辅导讲?#26216;危?#21457;挥“关键少数”和引?#38469;?#33539;作用。全体党员干部脱产学习一周达到100%,鼓励干部参加各种学历、职称、资格考试,从经费上给予支持。注册会员部主任秦利荣取得高级会计师资格;考试培训部主任李菁菁通过了高会考试,进入答辩?#26041;冢?#21103;秘书长高峰攻读研究生学历。二是抓廉政。廉政建设永远在路上。组织职工观看警示录教育片,逢会必讲,节假日重点?#24247;鰨?#20570;到了警钟长鸣。三是抓规范。按照“规范工作流程,健全工作制度,改进管理水平”的要求,协会秘书处制定了人才培养、公文处理等23项制度规定并装订成册。根据工作需要,又补充制定了AB岗工作制、服务?#20449;?#21046;、改进工作作风密切联?#31561;?#20247;实施办法等八项制?#21462;?#20005;格执行制度和规范,营造了协会良好的工作氛围。四是抓活动。开展红船精神专题教育学习会、西柏坡传承革命精神,肩负时代使命、赴和顺扶贫点帮扶对接工作、慰问等主题党日活动。及时进行?#25345;?#37096;换届工作,积极参?#37038;?#36130;政厅“中国梦劳动美”主题演讲和“伟大的变革奋进的时代”主题朗诵比赛,李菁菁先后荣获比赛金、银?#20445;?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">第二届省直机关党员干部职工基本能力竞赛活动中,协会职工姚仁隽同志荣获四项综合竞赛三等奖。

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